خاص – ماذا كشفت داليا جبيلي عن حضور المرأة اللبنانية في عالم الأعمال؟

أصبحت المرأة اليوم جزءًا أساسيًا من سوق العمل، وحققت نجاحات كبيرة في مختلف المجالات. ومع ذلك، لا تزال تواجه بعض التحديات التي تحتاج إلى حلول لضمان فرص متساوية للجميع. فرغم قدرتها على إثبات نفسها، يبقى دعمها وتشجيعها ضروريًا لتعزيز دورها في عالم الأعمال.

عضو مجلس إدارة تجمع الشركات اللبنانية مديرة تطوير الأعمال وعضو مجلس إدارة في شركة الجبيلي إخوان داليا جبيلي اشارت في حديث لموقعنا Leb Economy الى وجود تحديات تعكس الفجوة بين التقدم النظري والتطبيق الفعلي بما خص حضور المراة في عالم الأعمال ما يؤكد على ضرورة بذل الجهود لتعزيز مكانتها في هذا العالم. وشددت على ان “المرأة اللبنانية كالشعلة التي لا تنطفئ، تضيء أينما وجدت، سواء في لبنان أو في الخارج”.

هل أنتِ راضية عن واقع المرأة اللبنانية في عالم الأعمال؟

عندما أنظر إلى واقع المرأة في بيئة العمل، أرى أن النسبة المتزايدة للنساء في المناصب العليا مصدر فخر حقيقي. كذلك، عندما أتابع المشهد العام في الشركات اللبنانية، أشعر بالاعتزاز بالنجاحات التي تحققها النساء في مختلف المجالات. كما أنني أفتخر بكوني عضوًا في مجلس إدارة RDCL وCLE، حيث تشكل النساء 50% من الأعضاء، مما يعكس حضورًا قويًا للمرأة في مواقع القرار.

لكن في المقابل، ما زالت هناك تحديات تعكس الفجوة بين التقدم النظري والتطبيق الفعلي. على سبيل المثال، عندما تقدمت للحصول على جواز السفر اللبناني، فوجئت بأن النظام الآلي لا يتضمن مصطلح “سيدة أعمال”، بل يقتصر على “رجل أعمال”، مما يعكس الحاجة إلى تحديث المفاهيم وإدراج المرأة بوضوح في المجال الاقتصادي. هذه الفجوة تؤكد أن هناك الكثير من الجهود التي يجب أن نبذلها معًا لتعزيز مكانة المرأة في عالم الأعمال.

ما أبرز الإجراءات الواجب اتخاذها لتعزيز حضور المرأة في عالم الأعمال؟

في الدول الغربية، هناك قوانين تُلزم الشركات بتخصيص نسبة معينة من المناصب القيادية للنساء، بينما في لبنان لا نلحظ وجود هذه القوانين، ورغم ذلك أثبتت المرأة اللبنانية كفاءتها بجدارة.

إن قدرة المرأة على إدارة مهام متعددة، سواء في العمل أو في الحياة الأسرية، تعدّ قوة هائلة يجب أن نستثمر فيها. من هنا، علينا تعزيز هذه القدرات الفريدة، وتشجيع الشركات على توفير بيئات عمل أكثر دعمًا للنساء. كما أن تنمية المهارات والإرشاد وتبني مفهوم التنوع داخل المؤسسات، سيخلقون مشاركة أكبر للمرأة في سوق العمل. ورغم غياب المعايير الرسمية لقياس هذه المشاركة في لبنان، فإن النجاحات التي تحققها النساء في القطاع الخاص تعكس بوضوح إمكانياتهن الهائلة، لكننا بحاجة إلى تعزيز هذا الحضور بشكل أكبر سواء في القطاع الخاص أو العام.

ما هي رسالتكِ للمرأة اللبنانية في يوم المرأة العالمي؟

أنا فخورة جدًا بالمرأة اللبنانية، فهي مثال للصلابة والعطاء، قادرة على تحقيق النجاح في عالم الأعمال، وفي الوقت نفسه تمنح أسرتها الحب والرعاية. الجهد الذي تبذله المرأة يتطلب أكثر من شخص لإنجازه، لأنها تعمل بلا توقف على مدار 24 ساعة.

المرأة اللبنانية كالشعلة التي لا تنطفئ، تضيء أينما وجدت، سواء في لبنان أو في الخارج. وهنا اتوجه للمرأة اللبنانية بالقول: أنتِ مصدر فخر واعتزاز، وأرفع القبعة لكِ على كل ما تحققينه من إنجازات. كما أنني لا أفتخر فقط بكوني امرأة لبنانية، بل أعتز أيضًا بزميلاتي الرائدات اللواتي يتركن بصمة مشرفة في لبنان والعالم.